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Vous souhaitez connaitre le potentiel évolutif de vos salariés, envisager leur évolution professionnelle au sein de l'entreprise, et créer des parcours de développement... un dispositif de détection de potentiel adapté à votre situation est mis en place.
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Process
- Évaluation et identification des compétences et des connaissances du salarié
- Identification des aptitudes et des capacités du salarié
- Recueil et analyse des motivations et intérêts professionnels du salarié
- Rédaction d'un rapport détaillé de l'évaluation et des potentialités
- Recommandation pour l'évolution et gestion dcarrière du salarié
- Proposition d'un plan d'action individualisé
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Outils & méthodes
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Entretien approfondi, mise en situation, tests d'aptitudes et de personnalité, assessment, outils de développement personnel (MBTI, 360°...) |
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