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Vous souhaitez évaluer un ou plusieurs salariés dans le cadre d'une mobilité interne sur un poste précis, le consultant met en place le dispositif d'évaluation adapté à la situation et vous apporte les informations nécessaires à votre prise de décision
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Process
- Analyse du poste et définition du profil de compétences requis
- Évaluation du ou des candidats pour le poste
- Rédaction d'un rapport détaillé avec mise en évidence des forces et des points de développement
- Proposition d'un accompagnement (formation, conseil, suivi ...)
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Outils & méthodes
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Entretien approfondi, mise en situation, tests d'aptitudes et de personnalité, assessment, outils de développement personnel (MBTI, 360°...) |
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