Bilan
d'orientation professionnelle

 

 

Un salarie a identifié un projet professionnel et souhaite, avant de le réaliser, le valider sur plusieurs dimensions (compétences, motivation, finances, contraintes,…), le consultant aide le salarié à prendre sa décision  par un travail de réflexion et à élaborer un plan d`action pour optimiser sa réussite.

 

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Process

  • Analyse du projet professionnel présenté par le salarié
  • Étude de faisabilité du projet
  • Synthèse des points forts et des points de vigilance
  • Validation du projet professionnel
  • Définition et mise en place du plan d'action
  • Aide et accompagnement du salarié (mise en relation, formation....)
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Outils & méthodes
Spheres-50

Questionnaire 360°, entretien, test d'aptitude et personnalité, référentiels métiers, outil de développement personnel (MBTI), base de données, réseaux professionnels