Recrutement
Pour attirer les talents dont vous avez besoin

 

 

 

 

L'entreprise se doit d'attirer et de fidéliser des salariés compétents afin d'assurer sa compétitivité et sa réussite.

Le consultant analyse l'organisation, le poste et les compétences requises et vous propose une stratégie de recrutement pour vos postesà pourvoir.

La recherche des candidats et l'évaluation sont réalisées avec des méthodes éprouvées  

Le candidat est suivi durant toute la période de son intégration.

Chaque demande de prestation est étudiée avec le plus grand soin, et dans un objectif de partenariat ; ainsi le consultant adapte systématiquement son action, agit avec réactivité et conduit l'intégralité de la mission.

La flexibilité du cabinet permet de proposer des interventions sur mesure, tant aux PME qu'aux grandes entreprises.

 

 

3 principaux types d'intervention :

 

 

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Le recrutement est une phase essentielle ; professionnaliser cette activité est un moyen efficace pour l'entreprise d'intégrer les bons profils répondant à ses exigences.

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