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Vous souhaitez pourvoir un poste vacant dans l'entreprise (cadre, technicien, commercial…) et attirer les meilleures compétences, le recrutement par annonce est une réponse à votre besoin, le consultant expert vous conseillera sur l'ensemble du process de recrutement et vous proposera les meilleurs profils de candidats.
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Process
- Analyse du besoin et définition du profil de compétences
- Rédaction des annonces et choix des supports
- Tri des CV
- Évaluation des candidats
- Constitution d'un dossier complet pour chaque candidat présélectionné
- Présentation des candidats
- Intégration des candidats en 2 à 5 mois
- Suivi de l'intégration
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Outils & méthodes |
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Entretien approfondi, assesment, tests d'aptitudes et de personnalité, prise de références, annonce, CVthèque |
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