Recrutement
par annonce

 

 

Vous souhaitez pourvoir un poste vacant dans l'entreprise (cadre, technicien, commercial…) et attirer les  meilleures compétences, le recrutement par annonce est une réponse à votre besoin, le consultant expert vous conseillera sur l'ensemble du process de recrutement et vous proposera  les meilleurs profils de candidats.

 

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Process

  • Analyse du besoin et définition du profil  de compétences
  • Rédaction des annonces et choix des supports
  • Tri des CV
  • Évaluation des candidats
  • Constitution d'un dossier complet pour chaque candidat présélectionné
  • Présentation des candidats
  • Intégration des candidats en 2 à 5 mois
  • Suivi de l'intégration
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Outils & méthodes Spheres-50

Entretien approfondi, assesment, tests d'aptitudes et de personnalité, prise de références, annonce, CVthèque